İşçilərin komanda ruhunu və komanda məlumatlılığını artırmaq, eləcə də komanda birliyini artırmaq məqsədilə ötən həftə sonu şirkətimizin bütün işçiləri komanda birliyini və işçilərin ümumi mərkəzdənqaçma gücünü artırmaq, komanda atmosferini aktivləşdirmək və işçilərin əsəbiləşməsini təmin etmək məqsədilə qapalı inkişaf təlimində iştirak etmək üçün Ninqbo komanda quruculuğu bazasına getdilər. İşdən sonra zehninizi və bədəninizi rahatlayın.
Bu komanda quruculuğu fəaliyyətinin üç layihəsi var: dodgebol yarışması, tək plankalı körpü yarışması və kor kvadrat. Məşqçinin rəhbərliyi altında bütün üzvlər bu üç layihədə yarışmaq üçün iki qrupa bölünürlər. İki qrupun gücü bərabər bölünsə də, hər kəs fəal iştirak edir və əlindən gələni edir. Tədbirdən sonra hər kəs birlikdə şam yeməyi yedi və tədbir gülüş və qəhqəhə ilə uğurla başa çatdı.
Bütün tədbir ərzində əsgərlər fəal şəkildə iştirak edərək "daha yüksək, daha sürətli və daha güclü" rəqabətli idman ruhunu əks etdirdilər; eyni zamanda, həmkarlar bir-birlərini xatırlatdılar və qayğı göstərdilər, şirkət işçilərinin bir-birlərinə kömək etmələrinin komanda ruhunu əks etdirdilər. Bu fəaliyyət vasitəsilə bədən və zehn rahatlandı, təzyiq azaldı və dostluq möhkəmləndi. Hər kəs şirkətin gələcəkdə daha çox oxşar biznes inkişafı fəaliyyətləri təşkil edəcəyinə ümid etdiyini bildirdi.
Komanda quruculuğunun rolu və əhəmiyyəti:
1. Hissləri və komanda birliyini gücləndirin. Deyilənə görə, komanda quruculuğunun ən böyük rolu və əhəmiyyəti işçilər arasında hissləri və ünsiyyəti gücləndirməkdir. Bu, şübhəsiz ki, ən aşkar və praktik roldur.
2. Şirkətin qayğısını əks etdirmək və iş və istirahətin kombinasiyasını dərk etmək, şirkətin uzunmüddətli inkişafa layiq olub-olmaması, əmək haqqı və bonuslara baxmaq, komanda quruculuğu faydalarına baxmaq, şirkətin işçilərə nə qədər qayğı göstərməsi və işçilərin inkişafına nə qədər diqqət yetirilməsi ilə bağlıdır. Bu, həmçinin şirkət üçün vacib bir rifah proqramına çevrilib. Komanda quruculuğunun keyfiyyəti işçilərin şirkətin gücünü hiss etmələrinə və özlərinə qayğı göstərmələrinə birbaşa səbəb ola bilər.
3. İşçilərin şəxsi cazibəsini göstərin və potensiallarını araşdırın. Komanda qurma fəaliyyətləri işçilərin işdən kənarda özünəməxsus cazibələrini, güclü və istedadlarını nümayiş etdirmələri üçün yaxşı bir yoldur. Bu, işçilərə özlərini daha çox göstərməyə imkan verir və işçilərə daha çox özünəinam, daha rahat ünsiyyət qurmağa imkan verir, bütün qrupun atmosferini daha ahəngdar və sevgi dolu edir.
Yazı vaxtı: 14 iyun 2022